Toto je objekt systému MBI.

MBI (Management Byznys Informatiky) je portál obsahující zobecněná řešení v řízení provozu a rozvoje IT, resp. podnikové informatiky.

Pokud máte zájem získat více informací o tomto objektu (vazby na další objekty, přílohy, apod.), ale i získat mnoho dalších užitečných materiálů, můžete tak učinit ZDE / (registrace je bezplatná).

Skupina úloh : Řízení lidských zdrojů v orgánu samosprávy
Řízení lidských zdrojů v orgánu samosprávy
Kód skupiny úloh

Standardní kód skupiny úloh v MBI.

:
TGQ820XGO
Popis, obsahové vymezení

Obsahové vymezení skupiny úloh, zejména její cíl, účel a obsahová náplň.

1. „Řízení lidských zdrojů v orgánu samosprávy“ – přehled úloh
  • Vymezení úloh řízení lidských zdrojů v orgánu samosprávy je v MBI z aloženo na standardních obecně definovaných úlohách . Musí však respektovat specifická pravidla samosprávy . Zahrnuje :
    • Evidence: Personální evidence - (UQ251A ) - aktualizace základních údajů personálních databází,
    • Transakce: Zpracování personální evidence - transakce - (UQ252A ) - přijímání pracovníka, propuštění pracovníka, požadavky na školení, zpracování dílčích personálních dokumentů pracovníka,
    • Reporting: Personalistika - standardní reporting - (UQ253A ) - vytváření standardních personálních reportů a výkazů,
    • Analýzy: Personální analýzy - (UQ254A ),
    • Plánování: Personální plánování - (UQ255A ) - personální plánování, včetně plánování kvalifikačního rozvoje.
2. Účel a zaměření skupiny úloh
  • Účelem skupiny úloh je:
    • dosahovat počtu a profesní a věkové struktury pracovníků podle potřeb orgánu VS,
    • zajistit efektivní, rychlé provádění operací v personálním řízení s vysokou flexibilitou vzhledem k požadavkům orgánu VS,
    • realizovat potřebný kvalifikační rozvoj pracovníků vzhledem k aktuálnímu stavu poskytovaných a plánovaných služeb orgánu VS a k jejich očekávanému vývoji,
    • poskytovat vedoucím pracovníkům kvalitní analytické a plánovací podklady pro řešení požadavků na personální kapacity a jejich struktury.
3. Poznámky, reference:
Poznámky

Dílčí poznámky ke skupině úloh.