|
Toto je objekt systému MBI.
MBI (Management Byznys Informatiky) je portál obsahující zobecněná řešení v řízení provozu a rozvoje IT, resp. podnikové informatiky.
Pokud máte zájem získat více informací o tomto objektu (vazby na další objekty, přílohy, apod.), ale i získat mnoho dalších užitečných materiálů, můžete tak učinit ZDE / (registrace je bezplatná).
|
|
|
Dokument
: Organizační a řídící dokumenty OVM
|
|
|
|
|
Kód dokumentu
Standardní kód dokumentu v MBI
:
|
|
Datum poslední úpravy
Datum poslední úpravy ve tvaru rrrr.mm.dd.
:
|
Popis, obsahové vymezení
Obsahová struktura, resp. náplň dokumentu.
 1. “Organizační a řídící dokumenty OVM“ - účel dokumentu
- Účelem je definovat základní pravidla fungování OVM (organizaci, schvalování dokumentů atd.) a tím zvyšovat zkvalitňovat celkovou úroveň řízení a následně i výkonnost a úsěšnost OVM.
2. #Obsah - přehled dokumentů
- Organizační a řídící dokumenty vyjadřují celou třídu dokumentů, kam patří zejména:
- organizační řád,
- funkční náplň pracovních pozic,
- pracovní řád,
- podpisový řád,
- spisový řád,
- Na základní organizační dokumenty pak navazují:
- všechny organizační směrnice a nařízení, např. bezpečnostní předpisy, předpisy týkající se služebních cest atd.,
- předpisy ve vztahu k IT, např. předpisy pro schvalování projektů, specifikace požadavků, změnová řízení atd.,
- Za součást celé této třídy dokumentů lze považovat i relevantní zákony, předpisy, nařízení, celostátní i mezinárodní standardy.
2.1. Organizační řád
- Dokument Organizační řád vychází ze zvoleného typu organizace – viz faktor (F051
),
- Obsahuje strukturu jednotlivých útvarů OVM, jejich typ a vzájemné vazby,
- Specifikuje funkční náplň jednotlivých útvarů, počet pracovních pozic,
- Definuje vztahy nadřízenosti a podřízenosti útvarů, a obvykle s využitím organizačních schémat.
2.2. Funkční náplň pracovních pozic
- Představuje přehled pracovních pozic,
- Pro každou pozici specifikuje funkční, resp. pracovní náplň a další charakteristiky jako nároky na kvalifikaci, kompetence, zodpovědnosti,
- Dokument váže na specifikaci rolí – viz „Role“ a jejich členění v MBI.
2.3. Pracovní řád
- Definuje práva, kompetence a povinnosti pracovníků.
- Musí respektovat ustanovení zákoníku práce,
- Součástí Pracovního řádu, případně na něj navazuje Platový řád.
2.4. Podpisový řád
- Určuje kompetence vzhledem k podpisu jednotlivých dokumentů, resp. jejich typů,
- Navazuje na dokument „Funkční náplň pracovních pozic“ s určením jejich kompetencí.
2.5. Spisový řád
- Definuje pravidla toku písemných, resp. elektronických dokladů v OVM,
- Určuje pravidla pro archivaci a skartaci jednotlivých typů dokumentů.
|
|
|
|