|
Toto je objekt systému MBI.
MBI (Management Byznys Informatiky) je portál obsahující zobecněná řešení v řízení provozu a rozvoje IT, resp. podnikové informatiky.
Pokud máte zájem získat více informací o tomto objektu (vazby na další objekty, přílohy, apod.), ale i získat mnoho dalších užitečných materiálů, můžete tak učinit ZDE / (registrace je bezplatná).
|
|
Dokument
: Personální evidence
|
|
|
|
Kód dokumentu
Standardní kód dokumentu v MBI
:
|
|
Datum poslední úpravy
Datum poslední úpravy ve tvaru rrrr.mm.dd.
:
|
Popis, obsahové vymezení
Obsahová struktura, resp. náplň dokumentu.
![](/mbi/files/SYM_TARGET.png) 1. “Podniková personální evidence“ - účel evidence:
- Podniková personální evidence je databáze, která obsahuje
údaje o jednotlivých pracovnících podniku
.
-
Účelem
je zajistit a zpřístupnit pro řízení informatiky standardní personální evidenci podniku.
![](/mbi/files/SYM_DESCRIPTION.png) 2. Obsah evidence:
2.1. Základní osobní údaje
- Personální evidence zahrnuje především tyto
základní údaje, resp. jejich skupiny
:
- Evidence osobních a jiných údajů o zaměstnancích, včetně informací z jejich životopisu (o ostatních zaměstnavatelích, zkušenostech, prodělaných školeních apod.),
- Evidence pracovních poměrů pracovníka,
- Průběh kvalifikace pracovníka,
- Legislativní evidence – vztahy vůči orgánům státní správy,
- Evidence údajů o osobách, které mají určitý vztah k pracovníkovi,
- Předchozí zaměstnání,
- Zahájení a ukončení pracovního poměru.
2.2. Doplňující osobní údaje
- Součástmi základní personální evidence, nebo
další dílčí evidence
s přímou vazbou na základní jsou:
- Evidence pracovníků se změněnou pracovní schopností, která obsahuje dílčí specifikace změněné pracovní schopnosti jednotlivých pracovníků.
- Evidence závazků za zaměstnancem a zaměstnavatelem - zahrnující evidenci nároků a závazků směrem k zaměstnavateli a evidenci všech finančních a dalších závazků mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem,
- Evidence vypůjčeného nebo přiděleného materiálu zaměstnanci – zahrnující evidenci pracovních pomůcek zaměstnance, propůjčený dlouhodobý majetek, drobný dlouhodobý majetek, dále klíče, razítka, osobní auta, výpůjčky, vnitřní normy, mobilní telefony,
- Evidence uchazečů o zaměstnání, potenciální pracovní síly – tj. data o uchazečích a o předchozích zaměstnáních, evidence životopisů uchazečů, průvodních dopisů, vypracovaných úkolů a výsledků pohovorů,
- Evidence nároků na dovolenou a sociálních výhod – tj. evidence výše nároků na dovolenou a na dodatkovou dovolenou pro různé počty odpracovaných dnů a výši krácení dovolené pro různé počty zameškaných dnů, evidence sociálních výhod dle nároků pracovního místa, evidence limitů (pracovní doba, váhové limity apod.), evidence poskytnutých výhod nad rámec legislativy.
![](/mbi/files/SYM_T.png) 3. Zpracování evidence
|
|
|
|