Toto je objekt systému MBI.

MBI (Management Byznys Informatiky) je portál obsahující zobecněná řešení v řízení provozu a rozvoje IT, resp. podnikové informatiky.

Pokud máte zájem získat více informací o tomto objektu (vazby na další objekty, přílohy, apod.), ale i získat mnoho dalších užitečných materiálů, můžete tak učinit ZDE / (registrace je bezplatná).

Úloha : Plánování práce a mezd
Plánování práce a mezd
Kód úlohy

Standardní kód úlohy v MBI.

:
UQ085A
Autor návrhu úlohy

Jméno a příjmení autora úlohy

:
MBI tým
Předpokládaná pravděpodobnost užití v praxi

Předpokládaná pravděpodobnost užití úlohy v praxi, hodnoty 0 - 1. Např. 0,7 - úlohu lze využít v 7 z 10 podniků. Hodnoty jsou průběžně testovány a upřesňovány na základě anket a průzkumů.

:
0.8
Charakteristiky úlohy

Charakteristiky úlohy

1. “Plánování mezd“ – účel:
  • Účelem úlohy je efektivní a co nejpřesnější zpracování mzdových plánů podle různých hledisek (dimenzí) pro různé časové horizonty,
  • Úloha má současně řešit otázky definované ve scénářích MBI, a to zejména ve scénáři, kde jsou formulovány společné otázky a problémy spojené s řešením plánovacích úloh (SQ005 ).
2. Dimenzionální prostor pro plánování mezd:
  • Základní dimenze (DIG000 ),
  • Lidské zdroje podniku a mzdy (DIGQ20 ),
  • Podniková organizace (DIGQ01 ),
  • Ekonomické dimenze podniku (DIGQ05 ).
3. Funkcionalita plánování mezd

Plánovací dokument: */Mzdové plány (DQ074A) */Dále uvedené ukazatelé a dimenze představují pouze vybrané základní , k nim jsou na stránkách jednotlivých metrik doplněny i další související,*/Obdobně se předpokládá, že na základě specifikovaných ukazatelů se podle potřeby podnikového řízení vytvářejí i další kalkulované ukazatele .

3.1. Plánování mzdových ukazatelů dle vybraných dimenzí:
  • Ukazatelé pro plánování mzdových ukazatelů:
    • Objem mezd,
    • Pracovní náklady (IQ0009 ), Počty pracovníků (IQ5001 ), Pracovní fond v člověkodnech (IQ5002 ),
  • Dimenze pro plánování mzdových ukazatelů:
4. Zdroje dat:
  • Mzdové evidence (DQ071A), Mzdové dokumenty (DQ072A),
  • Mzdové výkazy (DQ073A),
  • Účetní evidence (DQ041A ),
  • Finanční plány a rozpočty (DQ082A), Mzdové plány, původní (DQ074A)
  • Podniková personální evidence (DQ250A ).
5. IT pro plánování mezd:
  • Plánovací aplikace na bázi business intelligence , např. TM1 (AQ014B ), Targetty (AQ009A ), SAP Business Planning and Consolidation (AQ012B ) a další,
  • Celopodnikové aplikace - ERP (F300 ),
  • Specializované aplikace pro zpracování mezd.
6. Principy a podmínky úspěšnosti plánování mezd:
  • Dosažení:
    • potřebné dostupnosti kvalitních plánovacích operací mezd v místě a čase,
    • vysoké komplexnosti a kvality plánování mezd s provázaností na finanční a personální plány,
    • dostupnosti adekvátních a kvalitních datových zdrojů pro přípravu mzdových plánů, např. výsledků analýz mzdového vývoje apod.,
    • přípravy plánů mezd ve variantách s jejich adekvátním vyhodnocením a následným stanovením jejich priorit z hlediska cílů, potřeb a možností podniku,
    • efektivní využití principů plánovacích aplikací na bázi business intelligence (F453 ) a podle potřeb a možností i využití principů prediktivní analytiky (F454 ).