|
Toto je objekt systému MBI.
MBI (Management Byznys Informatiky) je portál obsahující zobecněná řešení v řízení provozu a rozvoje IT, resp. podnikové informatiky.
Pokud máte zájem získat více informací o tomto objektu (vazby na další objekty, přílohy, apod.), ale i získat mnoho dalších užitečných materiálů, můžete tak učinit ZDE / (registrace je bezplatná).
|
|
Úloha
: Realizace řízení výkonnosti OVM
|
|
|
|
Kód úlohy
Standardní kód úlohy v MBI.
:
|
Autor návrhu úlohy
Jméno a příjmení autora úlohy
:
|
Datum poslední úpravy
Datum poslední úpravy úlohy ve tvaru rrrr.mm.dd.
:
|
Předpokládaná pravděpodobnost užití v praxi
Předpokládaná pravděpodobnost užití úlohy v praxi, hodnoty 0 - 1. Např. 0,7 - úlohu lze využít v 7 z 10 podniků. Hodnoty jsou průběžně testovány a upřesňovány na základě anket a průzkumů.
:
|
|
|
Charakteristiky úlohy
1. “Realizace řízení výkonnosti OVM“ – cíl, účel
- Na základě nastaveného systému řízení podnikové výkonnosti
určovat priority řízení
a aktivit OVM, dle definovaných úloh řízení, které mají na výkonnost rozhodující vliv,
-
Naplánovat celý postup řízení výkonnosti
od naplánování jednotlivých kroků, určení náplně řízení výkonnosti ve vybraných oblastech řízení, až po monitorování a hodnocení stavu a určení zásahů nebo opatření do jednotlivých aktivit,
-
Analyzovat
(v rámci analytických úloh v oblastech řízení) aktuální
hodnoty klíčových metrik
KPI a na základě výsledků určovat hlavní problémy, omezení, a naopak možnosti v aktivitách OVM,
- Dle výsledků analýz KPI navrhovat
úpravy strategie
služeb OVM, i
úpravy plánů a rozpočtů
ve vybraných oblastech řízení.
2. Klíčové aktivity
- Plán realizace a určení cílových hodnot KPI,
- Analýza komponent řízení vzhledem k cílovým hodnotám,
- Určení úkolů v řízení výkonnosti pro útvary a pracovníky,
- Analýza a řešení výkonnosti podle jednotlivých oblastí řízení,
- Pravidelné vyhodnocování dosahované výkonnosti.
3. Podmínky úspěšnosti úlohy
- Podmínky, které ovlivňují úspěšnost realizace úlohy a tedy i výkonnost jsou zejména:
- pochopení a dodržování nastaveného systému řízení výkonnosti na úrovni vedení OVM i jednotlivých pracovníků,
- promítnutí záměrů a plánů OVM až do individuálních úkolů manažerů i pracovníků,
- pravidelné hodnocení a kontrola výsledků zvyšování výkonnosti a jejich komunikace v rámci celého OVM.
4. Poznámky, reference
- FIBÍROVÁ, J., ŠOLJAKOVÁ, L., WAGNER, J., PETERA, P.: Manažerské účetnictví. Nástroje a metody. Praha, Wolters Kluwer, 2015. ISBN: 978-80-7478-743-0
|
|
|
|