|
Toto je objekt systému MBI.
MBI (Management Byznys Informatiky) je portál obsahující zobecněná řešení v řízení provozu a rozvoje IT, resp. podnikové informatiky.
Pokud máte zájem získat více informací o tomto objektu (vazby na další objekty, přílohy, apod.), ale i získat mnoho dalších užitečných materiálů, můžete tak učinit ZDE / (registrace je bezplatná).
|
|
|
|
|
Kód faktoru
Standardní kód faktoru v MBI.
:
|
|
Datum poslední úpravy
Datum poslední úpravy ve tvaru rrrr.mm.dd.
:
|
Podstatné charakteristik faktoru
Obsahové vymezení faktoru
1. Obsahové vymezení
- Přístup k řešení IT, který
z velkého množství komplexních dat získává informace a znalosti.
Tento přístup je příbuzný oboru
dolování dat
. Rozšiřuje ho však o kontext trendu
Big Data analytics
.
- Proces
se skládá z několika fází
:
- porozumění business logiky dat,
- příprava dat,
- modelování / optimalizace / simulace,
- vyhodnocení a nasazení analytického modelu.
- Data science je
příbuzný oborům statistiky, rozpoznávání vzorů,
operačního výzkumu,
strojového učení, rozhodování, informační technologie.
2. Efekty a výhody
-
Využití netriviálních dat
z různých zdrojů ke strategickým rozhodnutím – nalezení souvislostí napříč různými datovými zdroji,
-
Využití výsledků
například v těchto oblastech: CRM, optimalizace a automatizace ve výrobních podnicích, quality a risk management, analýzy a vzory zákaznického chování,
-
Multidisciplinarita
– využití nejnovějších trendů informačních technologií (zpracování nestrukturovaných dat) ve spojení se statistickou analýzou a dalšími obory,
- Stále rostoucí
počet nestrukturovaných dat
, který se nezastaví, s sebou přináší výzvu, jak tato data využít. S příchodem trendu Internet-of-Things dojde k ještě prudšímu nárůstu dat.
3. Problémy a omezení
- Obor je
náročný na znalosti
z konkrétního oboru a kooperaci s ostatními odborníky,
-
Nekvalifikované analýzy
mohou vést ke špatným rozhodnutím,
- Velké množství dat přináší otázku,
jak tato data řídit
uvnitř organizace a jak je zabezpečit před zneužitím,
-
Vysoké náklady
– je potřeba nejnovější technologie a vysoké personální náklady dané dosaženou kvalifikací pracovníků.
|
|
|
|