Toto je objekt systému MBI.

MBI (Management Byznys Informatiky) je portál obsahující zobecněná řešení v řízení provozu a rozvoje IT, resp. podnikové informatiky.

Pokud máte zájem získat více informací o tomto objektu (vazby na další objekty, přílohy, apod.), ale i získat mnoho dalších užitečných materiálů, můžete tak učinit ZDE / (registrace je bezplatná).

Role : Test koordinátor
Test koordinátor
Kód role

Standardní kód role v MBI

:
R406
Kód role dle CZ-ISCO

Kód role dle standardů katalogu CZ-ISCO

:
Popis, obsahové vymezení

Pracovní náplň, činnosti role

1. Test koordinátor - funkční náplň role

Test koordinátor řídí a koordinuje přípravu a realizaci testovacích a analytických činností spojených s kontrolu a s dosahováním potřebné kvality softwaru. Vykonává tyto činnosti:

  1. koordinace přípravy a realizace testovacích politik a procesů,
  2. řízení analytické přípravy pro testování softwaru,
  3. řízení a koordinace vlastního ověřování kvality software,
  4. hodnocení problémů při průběhů testování a úprava a nastavení pravidel pro následující průběhy testů.
2. Požadované znalosti role
  1. metodiky řízení projektů,
  2. metodiky a metody testování softwaru,
  3. nástroje pro testování softwaru,
  4. řízení testovacího týmu.
3. Kompetence role

Technické kompetence: Porozumění existujícím systémům a technologii, Návrh a vývoj aplikací, Schopnost aplikovat procedury, nástroje, metody, standardy, Integrace systémů, Sledování a znalost nových technologií.

Kompetence pro podporu byznysu: Znalost organizace byznysu, obchodní politiky a podnikové kultury, Řízení změny a implementace v IT aplikacích, Plánování a schopnost přiřazovat priority.

Sociální kompetence: Schopnost vést, inspirovat a budovat důvěru, Schopnost kreativního a inovátorského přístupu k řešení problémů, Zaměření na dosažení výsledků, Schopnost strategického uvažování, Koučování, delegování a péče růst členů týmu, Budování vztahů a týmová práce, Schopnost ovlivňovat a přesvědčit tým, rozhodnost, Vyjednávání v rámci dohodnutých principů, Řešení konfliktů, Adaptace na změnu.